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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略銷售人才發(fā)展需求，制定銷售部門的培訓(xùn)大綱；2.根據(jù)銷售部門發(fā)展需要，完成培訓(xùn)需求調(diào)查并制定相關(guān)培訓(xùn)計劃和方案；3.建立員工崗位職業(yè)發(fā)展方向培訓(xùn)計劃，對部門、區(qū)域、門店進行考核和指導(dǎo)；4.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并形成書面資料予以歸檔保存；5.為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和支持，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；6.負責(zé)對學(xué)員的培訓(xùn)效果進行跟蹤和評估；7.與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量...[查看詳細]